¿Te despidieron por necesidades de la empresa? Ojo con esto
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¿Te despidieron por necesidades de la empresa? Ojo con esto
Si te despiden por “necesidades de la empresa”, no basta con que el empleador lo diga en la carta. La causal debe tener fundamentos reales y explicar por qué tu despido era necesario. Antes de firmar el finiquito, revisa bien la carta de despido y evalúa si corresponde firmar con reserva de derechos. #derecholaboral #despidoinjustificado ...
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